Dziwne stanowiska w korporacjach – czy to jeszcze praca, czy już sztuka?

Kiedyś sprawa była prosta – kierownik, specjalista, analityk. A dziś? W korporacyjnym świecie możesz natknąć się na stanowiska, które brzmią jak żart lub efekt burzy mózgów po bardzo długim lunchu. Ale to się dzieje naprawdę! Czy to wynik rosnącej kreatywności HR-u, czy może firmy rzeczywiście potrzebują Chief Happiness Officerów i Evangelistów Produktu? Sprawdźmy!

TOP 5 najbardziej zaskakujących stanowisk

- Mood Manager – ktoś, kto zarządza… nastrojem w biurze. Organizuje happy hours, dba o kolor ścian i podejrzanie często rozdaje darmowe ciastka.

- Chief Storytelling Officer – nie, to nie dział bajek na dobranoc. To osoba, która dba, by firma miała spójną narrację. Kiedyś to była „komunikacja i PR”, ale storytelling brzmi bardziej epicko.

- Food Experience Curator – kiedyś po prostu „pan od cateringu”, dziś człowiek, który kuratoruje Twoje doświadczenia kulinarne w pracy. Może to on zdecydował, że dziś znów jest hummus?

- Chief Canine Officer – korporacyjny piesek na etacie. Tak, serio. W niektórych firmach psy mają swoje identyfikatory i tytuły. Bo jak inaczej uzasadnić ich obecność na spotkaniach zarządu?

- Director of Mindfulness – ktoś, kto przypomina Ci, że czasem warto wziąć oddech i nie rzucić laptopem. Prowadzi sesje medytacyjne i upewnia się, że stresujesz się w sposób zgodny z polityką firmy.

A może to ma sens? Brzmi absurdalnie? Może. Ale jeśli pozwala ludziom pracować efektywniej, czuć się lepiej i mniej uciekać na L4, to chyba jest w tym metoda.

‍

PS. ja czuję że odnalazłabym się w roli Mood Managerki lub Chief Happiness! 😊