Forum Legal Transformation

Dziękuję za rozmowę o tym jak "Pracować mniej i zarabiać więcej, czyli o efektywności, elastyczności i work-life balance" Anna Atanasow, Michał Pawłowski DWF, Tomasz Pietryga Rzeczpospolita

‍Wnioski?

Interesującymi dla talentów, ale i klientów będą przede wszystkim te podmioty, które wykażą się elastycznością i będą szybko reagowały na zmieniające się oczekiwania rynku. A przy tym także korzystały z pojawiających się możliwości (w tym w szczególności narzędzi). Kluczowym oczywiście pozostaje nastawienie do inwestycji w obszarze AI i automatyzacji kadry zarządzającej - ale to już kwestia indywidualna. Do tego, po stronie biznesu, potencjalnie istotne mogą być umiejętności "sprzedażowe" osób stojących na czele wew. działów prawnych.

‍📌 Czy pewnego dnia, dzięki takim zmianom uda nam się pracować 4 dni w tygodniu - zapraszamy wszystkich Państwa do dyskusji!

‍

Dziękujemy za możliwość bycia częścią tego znakomitego i wartościowego eventu EY Academy of Business Polska